3月20日上午，公司設(shè)計(jì)院組織全體職工集中宣貫學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司一屆七次兩級職代會精神，共計(jì)18人參加學(xué)習(xí)會議。會議學(xué)習(xí)宣貫了集團(tuán)和公司兩級職代會行政工作報(bào)告、精神文明建設(shè)工作報(bào)告和大會總結(jié)講話，重點(diǎn)傳達(dá)了集團(tuán)、公司2022年工作亮點(diǎn)和2023年工作總體要求。設(shè)計(jì)院院長在會上強(qiáng)調(diào)，全體職工要深入思考個人定位及平臺定位，個人與平臺共同發(fā)展，在轉(zhuǎn)型期中抓住機(jī)遇。目前設(shè)計(jì)院著力打造EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)以及…

3月23日下午，第十一直管項(xiàng)目部班子成員及職工到云南建投第四建設(shè)有限公司承建的中通世紀(jì)商務(wù)中心（A1-1地塊）項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)，該項(xiàng)目塔樓地上共48層，建筑高度201.8米，使用功能為商鋪、公寓、酒店。在參觀過程中，中通世紀(jì)商務(wù)中心（A1-1地塊）項(xiàng)目技術(shù)員、項(xiàng)目經(jīng)理全程陪同講解，對該項(xiàng)目工程概況、重難點(diǎn)問題、質(zhì)量、進(jìn)度、項(xiàng)目策劃等方面進(jìn)行講解。現(xiàn)場參觀完畢后，十一直管部同四公司項(xiàng)目管理人員進(jìn)行了深入…

3月21日，公司開展人力資源管理培訓(xùn)，本部各職能部門代表、各基層單位人力資源負(fù)責(zé)人、農(nóng)民工實(shí)名專管員以及人力資源部全體員工共計(jì)59人參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期1天，上午主要對人力資源相關(guān)管理制度進(jìn)行宣貫培訓(xùn)，下午開展農(nóng)民工實(shí)名制相關(guān)管理制度、農(nóng)民工實(shí)名制系統(tǒng)以及云建寶系統(tǒng)代發(fā)工資實(shí)操培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源部人員分版塊進(jìn)行培訓(xùn)，通過PPT講解與現(xiàn)場提問相結(jié)合的方式進(jìn)行授課，對基層單位提出的問題逐一進(jìn)行解答…

3月20日，第九直管項(xiàng)目部在五華區(qū)右營村新建中學(xué)項(xiàng)目組織在昆班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、管理人員開展一季度制度學(xué)習(xí)。會議學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于印發(fā)<差旅費(fèi)管理辦法>的通知》公司黨委《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法的通知》等重要制度文件。直九部積極響應(yīng)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工的號召，要求全體干部職工通過不斷學(xué)習(xí)明確管理紅線，提升綜合業(yè)務(wù)能力和內(nèi)控管理能力，在直管部形成濃厚的…

3月20日上午，第十一直管項(xiàng)目部黨支部組織召開一季度公司制度學(xué)習(xí)討論會，會議由黨支部書記主持，直管部班子成員，科室負(fù)責(zé)人及二線職工共計(jì)25人參加會議。會上，黨支部書記帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《云南建投第五建設(shè)有限公司關(guān)于印發(fā)農(nóng)民工實(shí)名制及工資支付管理考核實(shí)施方案的通知》《云南建投第五建設(shè)有限公司黨委關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法的通知》兩份文件，并結(jié)合文件內(nèi)容就工作實(shí)際為大家展開了詳細(xì)的講解。…