2月8日，第三直管項目部組織直管部在昆全體人員召開專題會，集中學(xué)習(xí)宣貫公司新企業(yè)文化精神。會議傳達了公司全新企業(yè)文化體系，闡釋解讀公司未來戰(zhàn)略發(fā)展思路和對今后重點工作做系統(tǒng)部署。會議要求，直管部全體職工要積極主動學(xué)習(xí)公司戰(zhàn)略精神，與公司最新發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，深入學(xué)習(xí)公司全新企業(yè)文化體系，做到內(nèi)化于心、外化于行。提高思想認識，進一步強化規(guī)矩及紀律意識，以身作則抓實抓牢作風建設(shè)，結(jié)合直管部管理工作實際…

2月12日上午，昌達公司召開企業(yè)文化宣貫暨復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作推進會，昌達裝飾全體干部職工40人參會。會上，公司總經(jīng)理助理、昌達公司黨支部書記、總經(jīng)理李淋玉為全體干部職工宣貫企業(yè)文化，強調(diào)干部職工要與公司最新發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，增強團隊的凝聚力、向心力，要弘揚好“五建精神”，從五建歷史發(fā)展底蘊中汲取力量，筑牢團結(jié)奮斗思想根基，深刻領(lǐng)會項目全生命周期控理念，全面提高昌達裝飾項目精細化管控能力，增強責任感，涵養(yǎng)…

2月6日，第二安裝直管項目部召開專題會宣貫公司全新企業(yè)文化體系。會議傳達公司戰(zhàn)略與重點工作研討會精神并解讀了公司全新企業(yè)文化體系。加深全體員工對公司全新企業(yè)文化的理解和認同，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感。會議要求，班子成員帶頭深入項目一線專題宣講企業(yè)文化。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，廣大職工干部要積極參與企業(yè)文化宣貫，不斷從企業(yè)精神中汲取力量，規(guī)范自身行為，勇于擔當，昂揚向上，自覺爭做企業(yè)文化的踐行者和傳播者…

2月9日，第二安裝直管項目部在五華區(qū)人民醫(yī)院項目開展春節(jié)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全教育培訓(xùn)，項目部管理人員、各專業(yè)班組長參加此次會議。會議傳達了公司2025年春節(jié)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)文件的要求等相關(guān)規(guī)定。隨后，圍繞現(xiàn)場消防安全知識、高處作業(yè)安全要求點、臨時用電規(guī)范、安裝機電設(shè)備注意事項、安全防護用品的正確使用方法、常見違章行為等多方面內(nèi)容開展安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)采用PPT講解與觀看警示教育片相結(jié)合的方式進行。此次培訓(xùn)…

2月6日，五〇二直管項目部黨支部開展公司新企業(yè)文化體系宣貫活動，在昆班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理及二線全體管理人員參與集中學(xué)習(xí)。黨支部書記帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)公司新企業(yè)文化體系，并結(jié)合直管部實際做詳細闡述，進一步加深員工對企業(yè)文化的理解和認知，增強員工的歸屬感和認同感。通過學(xué)習(xí)宣貫公司新企業(yè)文化體系，直管部將在今后的工作中以新企業(yè)文化為引領(lǐng)，不斷提高全體干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。會議要求，一是直管…