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    公司人力資源部組織開(kāi)展2025年度業(yè)務(wù)培訓會(huì )

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  • 發(fā)布:2025-03-24
  • 作者:肖鵬月/報道 羅慶紅/攝影
  • 來(lái)自:人力資源部
  • 3月19日,公司人力資源部組織開(kāi)展2025年度業(yè)務(wù)培訓會(huì ),深入傳達集團及公司二屆二次職代會(huì )的精神,全面部署2025年人力資源管理的重點(diǎn)工作任務(wù)。

    本次培訓對公司薪酬與績(jì)效考核管理辦法、員工休息休假制度、人員儲備庫建設、招聘工作優(yōu)化、公開(kāi)競聘流程、勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)辦理、社保與公積金管理、NCC系統操作規范、農民工工資支付一體化管理、職稱(chēng)評定及證書(shū)業(yè)務(wù)辦理等進(jìn)行了深入解讀,同時(shí)詳細闡述了實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策的相關(guān)內容,為參會(huì )人員提供了全面的政策指導和實(shí)操建議。

    為確保培訓效果,會(huì )議現場(chǎng)設置提問(wèn)與答疑環(huán)節,參會(huì )人員積極互動(dòng),紛紛就關(guān)心的問(wèn)題提出疑問(wèn),并得到業(yè)務(wù)負責人的詳細解答,增強了培訓的針對性和實(shí)效性。

    通過(guò)此次培訓,公司人力系統人員更好地理解和掌握了人事檔案管理的知識和技能,接下來(lái),人力資源部將繼續深入鉆研業(yè)務(wù),為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人力支撐和智力保障。

    公司人力資源部全體成員、各基層單位勞資員及分管領(lǐng)導參加此次會(huì )議。

    (責任編輯:潘駿逸)


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