1月23日下午，五〇二直管項目部組織召開2023年度領導班子和領導人員綜合考核會，公司黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼攜第三考核組成員到會指導。

會上，黨支部書記匯報年度黨建工作、黨風廉政建設工作開展情況，并進行個人述職述責述廉；直管部經理代表班子總結年度行政工作開展情況，并進行個人述職述責述廉；參會職工代表現(xiàn)場對班子進行民主測評，考核組抽取個別職工代表談話，全面真實了解班子履職盡責情況。

付雋蒼在動員講話中強調，綜合考核既是“指揮棒”也是“風向標”，全體干部職工要提高政治站位，充分認識綜合考核的重要性，明確重點，嚴肅紀律，認真配合考核工作。

付雋蒼對直管部新一年工作提出要求，一是要突出經營龍頭地位，發(fā)揚四大精神，及時掌握新政策、發(fā)展新理念，找準切入點，緊扣指標目標壓實經營責任，抓實二次經營。二是要突出大局至上，直管部班子要牢固樹立團結意識，堅持集體利益為重，總結經驗教訓，圍繞重點工作同向發(fā)力、同頻共振，充分發(fā)揮班子合力。三是要轉變工作作風，以勤學善思、真抓實干、求真務實的態(tài)度來履職盡責，不斷找不足、補短板，堅持用數(shù)據(jù)“說話”。四是要突出支部建設這一重要法寶，強化思想引領，激發(fā)基層黨支部活力，切實助推黨建融入生產經營中心工作。五是要聚焦主責主業(yè)，夯實直管部基礎工作，一分部署，九分落實，積極應對風險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)各項工作高質量發(fā)展。

（責任編輯：周楠）