集團團委調(diào)研督導(dǎo)組到公司開展團支部對標(biāo)定級考核

12月6日，集團團委調(diào)研六組到公司開展2022年團支部對標(biāo)定級考核，公司團委負(fù)責(zé)人及各基層團支部書記參加會議。會議還同步開展了公司2022年度共青團工作考核暨團支部書記述職評議。

調(diào)研組抽取觀看了公司12個基層團支部工作總結(jié)匯報PPT，匯報內(nèi)容充分說明了各團支部年度工作的亮點及不足，以及下一年度的工作計劃。針對本次匯報，調(diào)研組組長表示五公司在集團歷史悠久，各項管理措施規(guī)范，基礎(chǔ)工作開展扎實，建議今后開展更多形式突出的特色活動，展現(xiàn)青年的活力，結(jié)合施工單位實際情況，后續(xù)活動應(yīng)注重與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，聯(lián)合黨支部及工會共同開展，持續(xù)加強團組織建設(shè)，強化團員青年思想的引領(lǐng)，增強團組織的凝聚力和創(chuàng)造力，打造五建品牌。

公司團委表示會梳理出整改清單，對調(diào)研組提出的問題逐一整改。同時，對各團支部提出了工作建議，后續(xù)各支部將按照集團及公司團委要求，更加規(guī)范的開展團支部工作，努力打造五建品牌，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（責(zé)任編輯：李保慶）